TREINAMENTO POR COMPETÊNCIAS

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EMENTA
- Aprendizagem corporativa: identificação das necessidades e demandas das organizações;
- A elaboração de planos de ações para qualificação das pessoas;
- Aquisição de novos conhecimentos por meio de metodologias e técnicas inovadoras de aprendizagem de adultos;
- Construção de modelos de avaliação de resultados de treinamento por competências.
- Estrutura necessária para construção de um programa corporativo de aprendizagem;
- Aplicabilidade dos conteúdos para cocriação de programas de desenvolvimento de pessoas, gestores e líderes.
 
OBJETIVOS
- Contextualizar historicamente o processo de aprendizagem corporativa e as demandas impostas ao longo do tempo;
- Reconhecer a importância e necessidade de entender o cenário competitivo e as estratégias empresariais para o desenvolvimento de ações de treinamento com base nas competências;
- Elaborar Planos de Ação a partir da compreensão do modelo de competências, programas e metodologias de ensino-aprendizagem;
- Avaliar programas de treinamento que mais se adaptem às demandas da empresa e seus colaboradores.
 
PROFESSORA: Luzia Pacheco