CONHECIMENTO & INFERÊNCIA PROMOVEM UMA GESTÃO EFICAZ

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OBJETIVOS
Empregando conceitos de ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO, CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL e LIDERANÇA, estabelecer uma proposta de gestão que, a partir do conhecimento desses conceitos, estimule um comportamento gerencial voltado para a sobrevivência e crescimento das organizações, de forma harmônica e eficaz.
 
ESTRUTURA DO CURSO
O curso está dividido em 08 (oito) encontros de 01 (uma) hora cada, acontecendo aos pares (dois em cada data). Cada encontro adicionará uma parte à construção do objetivo proposto acima, contando com as abordagens apresentadas a seguir, no PLANO DE AULA.
Os conteúdos dos encontros serão exposições teóricas com a apresentação de slides ilustrativos e, sempre, concomitantes com discussões e perguntas.
 
PLANO DE AULA:
- Encontro 1: O uso do tempo como foco, para garantir o máximo de competência e capacidade, disponíveis.
- Encontros 2 e 3: Identificação dos elementos do conhecimento na organização.
- Encontro 4: A dinâmica entre ativos físicos, pessoas e procedimentos, na produção de capital intelectual.
- Encontro 5: Formas de criação e registro do conhecimento.
- Encontros 6 e 7: O conhecimento como ativo intangível e sua relação com o resultado da econômico-financeiro da organização.
- Encontro 8: Como a Liderança pode estabelecer uma dinâmica positiva entre as regras, os padrões e a cultura da organização e o seu crescimento e a sua previsibilidade.
 
 
PROFESSOR: Ruy Quintans
 
Engenheiro Eletricista-Eletrônico, Mestre em Engenharia de Produção – COPPE / UFRJ.
Consultor das áreas de Gestão de Operações (Manufatura & Serviços), Qualidade e Finanças Corporativas.
Associado e Palestrante - Convention of Independent Financial Advisors – Genebra - Suíça
Especialização em Total Quality Control – Japanese Union of Scientists and Engineers – JUSE – Tóquio – Japão.
Professor de Gerência de Operações em Manufatura e Serviços, Finanças e Macroeconomia.