AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS
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EMENTA
Para quê e porquê avaliar o desempenho? Como reconhecer o desempenho e identificar potenciais. Alinhamento de desempenho humano com as demandas corporativas. Modelos de avaliação de desempenho e sua importância na gestão. Métodos de avaliação e ferramentas para elaboração de modelos personalizados. Avaliação de desempenho por competências. Treinamento e preparação de gestores para a aplicação do modelo escolhido.
OBJETIVOS
- Ter uma visão crítica sobre a importância da avaliação de desempenho e a gestão de pessoas e equipes;
- Reconhecer e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho que atendam as demandas corporativas e à gestão;
- Elaborar modelos de avaliação por competências a partir do conhecimento de ferramentas existentes;
- Promover a preparação de gestores para a aplicação da ferramenta, observando fatores objetivos e subjetivos.
PROFESSORA: Luzia Santos Pacheco
MAIS INFORMAÇÕES
Período do curso: EM BREVE NOVAS TURMAS
Carga horária: 16 horas/aula
Duração: a definir
Data limite para inscrição: a definir
*Turma sujeita a quórum mínimo de inscritos. Caso não haja a confirmação até a data limite para inscrição, entraremos em contato e os valores pagos serão devolvidos integralmente.
As aulas são 100% ao vivo mediadas por videoconferência através da plataforma Zoom. A ferramenta permite a interação em tempo real com o professor e demais alunos da turma.
Todas as aulas serão gravadas e disponibilizadas em até 5 dias após a data de sua ocorrência. Permanecerão disponíveis para download por 1 (um) mês após a conclusão do módulo.
DÚVIDAS
Em caso de dúvida entre em contato conosco através dos seguintes canais:
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